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Sexta, 11 Agosto 2017

Licença-paternidade estendida já beneficiou 708 servidores do governo

 

Desde a instituição do programa que estende a licença-paternidade dos servidores efetivos do governo de Brasília, 708 pais já desfrutaram do novo período de trinta dias para cuidar de seus filhos. Até o momento, 46 órgãos do DF concederam a licença.

Com a nova legislação – Decreto 37.669, de 29 de setembro de 2016 –, os funcionários da administração pública ganharam mais 23 dias de licença, além dos sete assegurados pela Lei Complementar nº 840, de 2011. A regra vale também para quem adotar ou ganhar guarda judicial de criança de até 12 anos.

Para Daniel Izaias de Carvalho, auditor de controle interno, da Seplag, a ampliação do tempo foi fundamental nos cuidados com a filha Manuela. "Eu fiquei todos os dias com ela. Pude dar banho, acompanhar nas primeiras consultas, ver a questão da amamentação e levar para tomar as vacinas", conta.

O ganho não foi apenas na rotina do bebê, observa Daniel. O período maior também permitiu estreitar os laços afetivos. "Como a paternidade é uma construção, participar desses primeiros dias é muito importante, porque você começa a estabelecer um vínculo mesmo e a construir essa ideia [de paternidade]", afirma.

A pequena Alice Maria também pode receber a atenção integral do pai André Carlos Borges, analista de políticas públicas e gestão governamental da Seplag, nos seus primeiros dias de vida. "Para um marinheiro de primeira viagem, foi muito bom ajudar a neném", diz.

Alice precisou de cuidados especiais logo que nasceu e a licença foi fundamental para os pais. "Nas duas primeiras semanas só tinha eu em casa. Tive que ajudar a minha esposa, dar banho, acompanhar nas primeiras consultas. Foi muito importante", ressalta.

As pastas com os maiores números foram Secretaria de Saúde (228), Educação (187), e Segurança Pública (49). A iniciativa integra um conjunto de ações desenvolvidas pela Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão (Seplag) para valorização dos servidores públicos.

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